![[EN LIGNE] Réseaux Sociaux: réfléchir et mettre en place sa stratégie @ EN LIGNE](https://leconnecteur.org/wp-content/uploads/Capture-decran-2020-12-18-a-16.29.49.png)
Il s'agit du cours #1 de la CERTIFICATION MÉDIAS SOCIAUX.
La certification de premier niveau comprend par la suite 8 autres cours (dont quelques outils et capsules en prime).
Formation EN LIGNE (LIVE et enregistré).
Cours #1 - GTRATUIT
50% de rabais pour l'inscription d'une 2e personne au sein d'une même organisation.
OBJECTIFS DE LA SÉANCE #1 de la Certification
Identifier et comprendre les différents leviers et enjeux des réseaux sociaux (marketing, communication, développement des affaires et recrutement)
Connaître et utiliser divers outils permettant de simplifier ou amplifier ses activités
Connaître les bonnes pratiques dans l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et rendre ses actions efficaces
Concevoir une stratégie médias sociaux et élaborer l’orientation de différentes plateformes sociales pour une organisation
PLAN DE FORMATION - Séance #1 de la Certification
Introduction
Identifier ses objectifs
Comment mesurer l'atteinte des objectifs
Évaluer sa concurrence
Déterminer son positionnement
Création de sa stratégie
Quel contenu créer
Auditoire cible
Quels réseaux sociaux choisir
Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter You Tube, Blogue
Le détail complet du programme peut vous être acheminer, sur demande.
Lieu: Classe virtuelle – en ligne.
#CréerUnMonde_Attractif #CréerUnMonde_Numérique
CE QUE NOS CLIENTS DISENT SUR NOUS
« L'équipe de Proxima Centauri est toujours à l'avant-garde des tendances. Ils nous ont permis d'avoir une marque employeur forte et des pratiques qui font en sorte que nous attirons les meilleurs employés facilement. »
JEAN-FRANÇOIS ROUSSEAU, DIRECTEUR GÉNÉRAL, LIBÉO
« Avant-gardistes et innovants; les services de Proxima Centauri nous permettent de répondre adéquatement à nos besoins tout en créant de la valeur ajoutée. Et cela, ça fait toute la différence! »
ELISABETH PETIT, CRIA, LEADER EXÉCUTIVE RESSOURCES HUMAINES, LOUIS GARNEAU SPORTS INC.
« Proxima Centauri est une équipe très professionnelle qui a vraiment su s'adapter aux besoins spécifiques de notre entreprise. Nous n'hésiterons pas à faire appel à eux dans leurs autres domaines d'expertise. »
CLAUDE MIGNAULT, ING., DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, FESTO DIDACTIC LTÉE
« J’ai eu l’immense plaisir de travailler avec Proxima Centauri. Une qualité d’écoute et une empathie naturelle qui pousse à faire ressortir le meilleur des personnes. »
MARTINE BOILY, COORDONNATRICE ET ATTACHÉ DE DIRECTION, GUAY INC.
« Je recommande fortement Proxima Centauri. Beaucoup de compétences, informations pertinentes et très généreux dans leurs interventions. »
VÉRONIQUE MARIÈVE GOSSELIN, DIRECTRICE REGIONALE, ÉCOLE DES ENTREPRENEURS DU QUÉBEC
Il s’agit du cours #1 de la CERTIFICATION MÉDIAS SOCIAUX.
La certification de premier niveau comprend par la suite 8 autres cours (dont quelques outils et capsules en prime).
Formation EN LIGNE (LIVE et enregistré).
Cours #1 – GTRATUIT
50% de rabais pour l’inscription d’une 2e personne au sein d’une même organisation.
OBJECTIFS DE LA SÉANCE #1 de la Certification
Identifier et comprendre les différents leviers et enjeux des réseaux sociaux (marketing, communication, développement des affaires et recrutement)
Connaître et utiliser divers outils permettant de simplifier ou amplifier ses activités
Connaître les bonnes pratiques dans l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et rendre ses actions efficaces
Concevoir une stratégie médias sociaux et élaborer l’orientation de différentes plateformes sociales pour une organisation
PLAN DE FORMATION – Séance #1 de la Certification
Introduction
Identifier ses objectifs
Comment mesurer l’atteinte des objectifs
Évaluer sa concurrence
Déterminer son positionnement
Création de sa stratégie
Quel contenu créer
Auditoire cible
Quels réseaux sociaux choisir
Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter You Tube, Blogue
Le détail complet du programme peut vous être acheminer, sur demande.
Lieu: Classe virtuelle – en ligne.
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CE QUE NOS CLIENTS DISENT SUR NOUS
« L’équipe de Proxima Centauri est toujours à l’avant-garde des tendances. Ils nous ont permis d’avoir une marque employeur forte et des pratiques qui font en sorte que nous attirons les meilleurs employés facilement. »
JEAN-FRANÇOIS ROUSSEAU, DIRECTEUR GÉNÉRAL, LIBÉO
« Avant-gardistes et innovants; les services de Proxima Centauri nous permettent de répondre adéquatement à nos besoins tout en créant de la valeur ajoutée. Et cela, ça fait toute la différence! »
ELISABETH PETIT, CRIA, LEADER EXÉCUTIVE RESSOURCES HUMAINES, LOUIS GARNEAU SPORTS INC.
« Proxima Centauri est une équipe très professionnelle qui a vraiment su s’adapter aux besoins spécifiques de notre entreprise. Nous n’hésiterons pas à faire appel à eux dans leurs autres domaines d’expertise. »
CLAUDE MIGNAULT, ING., DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, FESTO DIDACTIC LTÉE
« J’ai eu l’immense plaisir de travailler avec Proxima Centauri. Une qualité d’écoute et une empathie naturelle qui pousse à faire ressortir le meilleur des personnes. »
MARTINE BOILY, COORDONNATRICE ET ATTACHÉ DE DIRECTION, GUAY INC.
« Je recommande fortement Proxima Centauri. Beaucoup de compétences, informations pertinentes et très généreux dans leurs interventions. »
VÉRONIQUE MARIÈVE GOSSELIN, DIRECTRICE REGIONALE, ÉCOLE DES ENTREPRENEURS DU QUÉBEC
