[EN LIGNE] Réseaux Sociaux: réfléchir et mettre en place sa stratégie

[EN LIGNE] Réseaux Sociaux: réfléchir et mettre en place sa stratégie
[EN LIGNE] Réseaux Sociaux: réfléchir et mettre en place sa stratégie @ EN LIGNE
Jan
27
[EN LIGNE] Réseaux Sociaux: réfléchir et mettre en place sa stratégie

Il s'agit du cours #1 de la CERTIFICATION MÉDIAS SOCIAUX.

La certification de premier niveau comprend par la suite 8 autres cours (dont quelques outils et capsules en prime).

Formation EN LIGNE (LIVE et enregistré).

Cours #1 - GTRATUIT

50% de rabais pour l'inscription d'une 2e personne au sein d'une même organisation.

OBJECTIFS DE LA SÉANCE #1 de la Certification

Identifier et comprendre les différents leviers et enjeux des réseaux sociaux (marketing, communication, développement des affaires et recrutement)

Connaître et utiliser divers outils permettant de simplifier ou amplifier ses activités

Connaître les bonnes pratiques dans l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et rendre ses actions efficaces

Concevoir une stratégie médias sociaux et élaborer l’orientation de différentes plateformes sociales pour une organisation

PLAN DE FORMATION - Séance #1 de la Certification

Introduction

Identifier ses objectifs

Comment mesurer l'atteinte des objectifs

Évaluer sa concurrence

Déterminer son positionnement

Création de sa stratégie

Quel contenu créer

Auditoire cible

Quels réseaux sociaux choisir

Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter You Tube, Blogue

Le détail complet du programme peut vous être acheminer, sur demande.

Lieu: Classe virtuelle – en ligne.

#CréerUnMonde_Attractif #CréerUnMonde_Numérique

CE QUE NOS CLIENTS DISENT SUR NOUS

« L'équipe de Proxima Centauri est toujours à l'avant-garde des tendances. Ils nous ont permis d'avoir une marque employeur forte et des pratiques qui font en sorte que nous attirons les meilleurs employés facilement. »

JEAN-FRANÇOIS ROUSSEAU, DIRECTEUR GÉNÉRAL, LIBÉO

« Avant-gardistes et innovants; les services de Proxima Centauri nous permettent de répondre adéquatement à nos besoins tout en créant de la valeur ajoutée. Et cela, ça fait toute la différence! »

ELISABETH PETIT, CRIA, LEADER EXÉCUTIVE RESSOURCES HUMAINES, LOUIS GARNEAU SPORTS INC.

« Proxima Centauri est une équipe très professionnelle qui a vraiment su s'adapter aux besoins spécifiques de notre entreprise. Nous n'hésiterons pas à faire appel à eux dans leurs autres domaines d'expertise. »

CLAUDE MIGNAULT, ING., DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, FESTO DIDACTIC LTÉE

« J’ai eu l’immense plaisir de travailler avec Proxima Centauri. Une qualité d’écoute et une empathie naturelle qui pousse à faire ressortir le meilleur des personnes. »

MARTINE BOILY, COORDONNATRICE ET ATTACHÉ DE DIRECTION, GUAY INC.

« Je recommande fortement Proxima Centauri. Beaucoup de compétences, informations pertinentes et très généreux dans leurs interventions. »

VÉRONIQUE MARIÈVE GOSSELIN, DIRECTRICE REGIONALE, ÉCOLE DES ENTREPRENEURS DU QUÉBEC

Il s’agit du cours #1 de la CERTIFICATION MÉDIAS SOCIAUX.

La certification de premier niveau comprend par la suite 8 autres cours (dont quelques outils et capsules en prime).

Formation EN LIGNE (LIVE et enregistré).

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50% de rabais pour l’inscription d’une 2e personne au sein d’une même organisation.

OBJECTIFS DE LA SÉANCE #1 de la Certification

Identifier et comprendre les différents leviers et enjeux des réseaux sociaux (marketing, communication, développement des affaires et recrutement)

Connaître et utiliser divers outils permettant de simplifier ou amplifier ses activités

Connaître les bonnes pratiques dans l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et rendre ses actions efficaces

Concevoir une stratégie médias sociaux et élaborer l’orientation de différentes plateformes sociales pour une organisation

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CE QUE NOS CLIENTS DISENT SUR NOUS

« L’équipe de Proxima Centauri est toujours à l’avant-garde des tendances. Ils nous ont permis d’avoir une marque employeur forte et des pratiques qui font en sorte que nous attirons les meilleurs employés facilement. »

JEAN-FRANÇOIS ROUSSEAU, DIRECTEUR GÉNÉRAL, LIBÉO

« Avant-gardistes et innovants; les services de Proxima Centauri nous permettent de répondre adéquatement à nos besoins tout en créant de la valeur ajoutée. Et cela, ça fait toute la différence! »

ELISABETH PETIT, CRIA, LEADER EXÉCUTIVE RESSOURCES HUMAINES, LOUIS GARNEAU SPORTS INC.

« Proxima Centauri est une équipe très professionnelle qui a vraiment su s’adapter aux besoins spécifiques de notre entreprise. Nous n’hésiterons pas à faire appel à eux dans leurs autres domaines d’expertise. »

CLAUDE MIGNAULT, ING., DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, FESTO DIDACTIC LTÉE

« J’ai eu l’immense plaisir de travailler avec Proxima Centauri. Une qualité d’écoute et une empathie naturelle qui pousse à faire ressortir le meilleur des personnes. »

MARTINE BOILY, COORDONNATRICE ET ATTACHÉ DE DIRECTION, GUAY INC.

« Je recommande fortement Proxima Centauri. Beaucoup de compétences, informations pertinentes et très généreux dans leurs interventions. »

VÉRONIQUE MARIÈVE GOSSELIN, DIRECTRICE REGIONALE, ÉCOLE DES ENTREPRENEURS DU QUÉBEC