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Le rôle de PMM est devenu indispensable. Mais personne ne sait vraiment : -comment l’évaluer, -où le positionner, -et ce qu’il doit concrètement produire dans une organisation. Arnaud Schwartz (Marble), qui a récemment recruté ce rôle chez Marble, on va plonger dans du concret, sans théorie, sans bullshit : les skills qui comptent, les signaux, les erreurs de casting, ce qu’il faut regarder dans un portfolio, et comment réussir ce premier recrutement critique.

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