La CRESS
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Comment aborder un conflit entre 2 individus ? Faut-il différencier ces conflits interindividuels des conflits organisationnels ? Plutôt non ! Les conflits dits « interindividuels » sont bien souvent le reflet de problématiques collectives sous-jacentes, ils disent ainsi les manquements de nos organisations du travail. Participez à notre prochain atelier-visio pour en discuter ! Nous verrons comment ramener le conflit « symptôme » à la situation de travail en question, afin de se donner les moyens d’agir sur les facteurs à l’origine du conflit.
Contact : info@cress-aura.org
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