Juillet 23 UPHEROS Moulins
HappyVisio : Prévention santé et isolement social des seniors
Dans le cadre du concours « Prix Innovation Autonomie » lancé par la Carsat Auvergne, rencontrer avec le fondateur de HappyVisio. Cette startup allie visioconférence et prévention santé pour les seniors. A travers ce projet, elle interroge la place des seniors dans la société et les solutions pour lutter contre l’isolement social d’une partie de la population. En partenariat avec la Carsat Auvergne. Participez au Prix Innovation autonomie de la Carsat Auvergne Pour commencer, pourriez-vous nous expliquer votre parcours ? Comment passe-t-on d’une carrière dans la fonction publique à la création de HappyVisio ? Bien sûr. Je suis originaire de la région parisienne. J’ai fait des études de droit et de relations internationales, puis travaillé pendant une dizaine d’années à l’OFPRA (Office français de protection des réfugiés et apatrides). En 2010, j’ai été envoyé en Guadeloupe pour ouvrir une antenne de l’OFPRA dans les territoires d’outre-mer. Cette expérience m’a beaucoup marqué. En 2007, j’avais déjà tenté l’entrepreneuriat en créant une entreprise dans les spiritueux. Cela n’a rien à voir avec ce que je fais aujourd’hui, mais cette expérience m’a donné le goût d’entreprendre. En 2011, j’ai quitté la fonction publique pour intégrer un groupe de santé en Guadeloupe. J’ai d’abord été responsable […]
L’école: inclusive, entre autres injonctions.
L’éducation inclusive c’est – juste- l’idée de favoriser la participation sociale de tous. Il s’agit rien de moins que de permettre à chaque enfant, chaque jeune, et finalement, chaque adulte en devenir, de jouer son rôle et de trouver sa place dans la société. Cette ambition s’est construite progressivement par plusieurs lois qui se sont succédé : la loi de 1975, historique, qui introduit le droit à la scolarité. « Tout enfant a droit à une formation scolaire qui, complétant l’action de sa famille, concourt à son éducation. » puis, la loi de 2005, pour l’égalité des droits et des chances, consacrée aux besoins particuliers des élèves en situation de handicap, se traduit notamment par l’apparition des AESH. (Accompagnants d’Elèves en Situation de Handicap) ensuite la loi de 2013 vient renforcer le principe d’inclusion. Elle introduit des dispositions pour une école plus inclusive, englobant les élèves présentant des besoins éducatifs particulier, au-delà du handicap. Elle voit naître les classes ULIS, et enfin, celle de 2019, dite pour une “école de la confiance”, introduit le Service Public de l’École Inclusive (SPEI), qui vise à mieux organiser les moyens de l’inclusion. cet inventaire reste sans évoquer les circulaires, plans nationaux et autres dispositifs d’appui… […]
CDIET : La nutrition préventive pour préserver l’autonomie des seniors
Alors que la population vieillit et que les enjeux autour de la prise en charge des personnes âgées se multiplient, la nutrition reste un levier souvent sous-estimé pour préserver leur autonomie et leur qualité de vie. Rencontre avec Théo LOUBET-TUZE, de l’entreprise CDIET, spécialisée dans la diététique santé. Dans cet entretien, il revient sur les défis liés à la reconnaissance de l’expertise des diététiciennes et diététiciens. Sur le rôle clé de l’alimentation dans le bien vieillir, et les solutions innovantes mises en œuvre pour toucher les publics les plus vulnérables, notamment en zones rurales. Un regard éclairant sur les mutations nécessaires pour mieux accompagner les seniors dans un système encore trop centré sur l’urgence et pas assez sur la prévention. En partenariat avec la Carsat Auvergne. Participez au Prix Innovation autonomie de la Carsat Auvergne Pour commencer, pourriez-vous nous présenter votre parcours et ce qui vous a amené à vous investir dans ce projet ? Bien sûr. J’ai grandi entre Toulouse et l’Ariège, dans un environnement semi-rural. Mon enfance a été marquée par des relations intergénérationnelles fortes, et cela a sans doute influencé mon attachement aux projets à taille humaine. Après des études d’ingénieur, j’ai travaillé dans des entreprises plus […]
MyJugaad : Accompagner les seniors vers un nouveau logement
Les seniors rencontrent des difficultés particulières lorsqu’il s’agit de changer de lieu de vie, un processus souvent source de stress et de complexité. De ce constat est née MyJugaad, une entreprise qui a vu les limites des services de déménagement classiques, peu adaptés aux besoins spécifiques des seniors. Fondée en 2018, MyJugaad propose une assistance complète qui va bien au-delà du transport de biens matériels. Son approche englobe l’organisation logistique, les démarches administratives et même le soutien émotionnel, afin de faire de cette transition un moment plus serein pour leurs clients.Cette initiative invite à repenser les services pour les seniors, avec l’ambition de leur offrir des solutions réellement adaptées à leurs besoins, au-delà des stéréotypes associés à l’âge. Dossier spécial en partenariat avec la Casrat Auvergne Pour commencer, pourriez-vous nous parler de votre parcours et de ce qui vous a amené à créer MyJugaad ? Bonjour. Mon parcours est assez atypique. J’ai commencé à entreprendre jeune, à 23 ans, et j’ai développé différentes compétences au fil des années. J’ai notamment travaillé dans le déménagement pendant six ans, de 2012 à 2018. C’est là que j’ai constaté les difficultés rencontrées par les seniors lors d’un changement de logement. Quelles sont ces […]
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