C’est une tendance de fond. Les entrepreneurs sont de plus en plus « green native ». Leurs projets sont « conçus avec le souci de réduire leur consommation énergétique et leur empreinte carbone » (Bruno Bonnel, secrétaire général pour l’investissement).
Green Native, un format sérieux « et en même temps » léger, met en lumière ces nouveaux porteurs de projet à impact.
Le Connecteur vous propose une nouvelle série sur la promo 2026 de l’incubateur SquareLab, ainsi qu’un portrait de celui qui prend soin d’eux en tant que start up manager, Thibaut Bertrand
Stéphane Desaunois, 27 ans et collaborateur chez Michelin depuis sept ans, porte aujourd’hui le projet Job Horizon. Fort de son expérience en suivi des émissions de CO2, il souhaite transformer l’orientation scolaire et professionnelle en une expérience concrète et humaine. Son objectif est d’aider les jeunes à découvrir leur véritable vocation.
L’immersion professionnelle au format « Wonderbox »
Le projet Job Horizon est une plateforme conçue pour créer un pont direct entre le monde de l’éducation et celui de l’entreprise. Il s’articule autour de deux offres principales : Job Box, qui propose des immersions physiques, et Job Talent, axé sur l’accompagnement. Le concept innovant de la « Job Box » fonctionne comme un coffret découverte professionnel : grâce à une application, les jeunes accèdent à des fiches métiers et peuvent réserver une immersion d’une à trois heures sur le terrain avec un professionnel. Cette approche privilégie le contact humain et l’émotionnel par rapport aux supports numériques classiques, tout en utilisant la technologie pour cibler les profils et les métiers les plus adaptés.
Donner du sens et créer des vocations
L’origine de Job Horizon repose sur un constat personnel. Stéphane Desaunois a découvert son métier actuel par hasard. Une découverte précoce de ce métier aurait pourtant pu optimiser son parcours universitaire. Le projet vise à réduire le stress des familles lié à l’orientation en apportant des réponses concrètes et rassurantes. L’ambition est également sociétale. Stéphane est convaincu qu’une société durable nécessite des individus motivés et conscients de l’impact de leur métier sur les enjeux sociaux et environnementaux. En permettant aux jeunes de tester des métiers, notamment dans les secteurs industriels en tension ou liés à la transition écologique, Job Horizon leur offre une expérience concrète. Cela les aide à mieux se projeter dans leur avenir professionnel. La plateforme contribue ainsi à construire un vivier de talents enthousiastes et performants pour l’avenir.
