“Petit manuel d’accélération de transformation culturelle (et comportementale) à destination des organisations” co-écrit par Yann Viot et Béatrice Lecerf.
Un livre comportant 6 leçons et une méthode en 9 pas pour déclencher l’empowerment au travail et installer des conditions propices à l’apprentissage permanent, à l’agilité, et aux expérimentations fertiles .
Un mooc gratuit composé de 5 séances disponible sur le site « organisez-vous »
- D’où vient le community organizing ?
- En quoi le community organizing est-il adapté aux mouvements sociaux d’aujourd’hui ?
- Quels sont les principes fondamentaux du community organizing ?
- Comment bâtir des coalitions de citoyens dans un contexte de méfiance et de divisions ?
- Comment devient-on community organizer ?
“Le travail peut-il devenir supportable ?” Yves Clot et Michel Gollac
Comment libérer la parole des travailleurs en restant vigilant à ne pas fabriquer des attentes et des promesses impossibles à mettre en oeuvre pour l’organisation. Yves Clot développe l’importance de créer des espaces “de disputes de métier” pour transformer les organisations de façon soutenable.
« Organisons-nous ! » Manuel critique d’ Adeline de Lépinay
Ce livre conseillé par Tara Dickman décrit la façon dont il est possible de construire une culture d’émancipation dans des questions sociétales. A chacun d’imaginer sa transposition au service de ses besoins d’innovation.
