« Pour moi, l’innovation est sociale. Elle doit replacer l’autonomie de l’individu au centre de tous les programmes. » Clément Marques Chaque mois, nous interrogeons un acteur, entrepreneur, ou personne inspirante, de notre écosystème local sur la notion d’innovation. Ce mois-ci, c’est au tour de Clément Marques, de Entreprendre Pour Apprendre Auvergne-Rhône-Alpes. Parce qu’il […]
“Petit manuel d’accélération de transformation culturelle (et comportementale) à destination des organisations” co-écrit par Yann Viot et Béatrice Lecerf. Un livre comportant 6 leçons et une méthode en 9 pas pour déclencher l’empowerment au travail et installer des conditions propices à l’apprentissage permanent, à l’agilité, et aux expérimentations fertiles . Découvrir le livre Un mooc gratuit […]
Le Codéveloppement, une approche puissante et pragmatique de développement professionnel. Le codéveloppement, c’est quoi ? C’est une méthode d’apprentissage par l’action, basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective : « Un groupe de codéveloppement professionnel est un espace collaboratif d’apprentissage constitué de six à huit personnes, d’origine disciplinaire variée ou non, qui proviennent de la même […]
// A garder en tête ! La subjectivité de l’acteur est aussi importante que l’objectivité de la situation Chaque personne est unique dans la situation. C’est la principale experte de la dite situation // 3 axes de questionnement Focus sur les faits concrets Qu’a t-il tenté ? Que vise t-il par ses stratégies ? Agit-il […]
Au cours des échanges, est apparu un besoin partagé de transformer culturellement son environnement de travail. “Pour faire respecter ses valeurs, il faut de la puissance”(Obama, Martin Luther-King, Mandela) Voilà ce qu’en dit Tara Dickman, community organizer… 8 éléments à prendre en compte pour y arriver : Power : a-t-on construit de la puissance avec […]
// A garder en tête ! La subjectivité de l’acteur est aussi importante que l’objectivité de la situation Chaque personne est unique dans la situation. C’est la principale experte de la dite situation // 3 axes de questionnement Focus sur les faits concrets Qu’a t-il tenté ? Que vise t-il par ses stratégies ? Agit-il […]
Thématique : Clarification de l’intention Une démarche en 7 questions, utilisable individuellement ou en groupe. Qu’est-ce que je veux ? Qu’est-ce que cela me donnera et qu’est-ce qui est plus important pour moi que ce que j’ai aujourd’hui ? (7 fois pour aller de plus en plus en profondeur et mobiliser l’émotionnel) Quelles sont les […]
7h30 – Salut ! Bien le bonjour à tous, je me présente, Lola, 25 ans, en phase de terminer un master en médias et médiation culturelle à l’Université Clermont Auvergne et fraichement volontaire au Connecteur. Pour bien commencer ce service civique, deux des membres de l’équipe, Véronique et Alexis, m’ont invitée à passer la journée avec […]
Maskott est né en 2004, de l’envie d’un enseignant de biologie d’expérimenter les potentiels du numérique pour individualiser le travail des élèves et répondre aux problématiques d’hétérogénéité dans les classes. Parti du CD-Rom interactif avec vidéo, objets 3D, suivi des résultats,… la classe de Pascal Bringer a été un peu son labo, son « premier démonstrateur […]
Le nouveau tiers-lieux, « La Goguette » a accueilli la remise des trophées mettant en lumière 10 initiatives remarquables auvergnates par Mag2Auvergne.