Dans le cadre des rdv du Club Open Innovation Auvergne, 30 minutes pour partager un retour d’expérience en lien avec l’open Innovation. Aujourd’hui consultant, Didier Comte est issu du secteur médico-social dont il comprend parfaitement les enjeux. Ainsi que les points de crispations. A l’heure du « virage numérique en Santé » enclenché par le Ministère des […]
// L’open innovation c’est quoi pour vous ? L’Open innovation c’est une aventure, Une équipe avec des rôles complémentaireUn cap, des vents… du fun aussi !Il faut savoir jouer avec les éléments, la force du contexte… » Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ». Sénèque Dans l’open innovation, il y […]
Lors de chaque rendez-vous des groupes du Club Open Innovation du Connecteur, le déjeuner inspirant donne la parole à un acteur de l’écosystème d’innovation pour partager un retour d’expérience et un outil méthodologique. Ce mois-ci, c’était Virginie Rossigneux. Elle est coach, psychothérapeute et … danseuse. Surtout, elle est l’une des deux animatrices du Club Open […]
Compte-rendu du Déj Open Inno du jeudi 20 février 2020 à Turing22 Intervention sur les Living Lab GRDF par : Emmanuelle Collin, consultante en innovation et stratégie; Philippe Métais, Direction de la Stratégie de GRDF (Recherche & Développement, innovation); Pascal Serra, Direction de la Stratégie de GRDF (Recherche & Développement, innovation). Le contexte GRDF, un […]
Le Codéveloppement, une approche puissante et pragmatique de développement professionnel. Le codéveloppement, c’est quoi ? C’est une méthode d’apprentissage par l’action, basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective : « Un groupe de codéveloppement professionnel est un espace collaboratif d’apprentissage constitué de six à huit personnes, d’origine disciplinaire variée ou non, qui proviennent de la même […]
// A garder en tête ! La subjectivité de l’acteur est aussi importante que l’objectivité de la situation Chaque personne est unique dans la situation. C’est la principale experte de la dite situation // 3 axes de questionnement Focus sur les faits concrets Qu’a t-il tenté ? Que vise t-il par ses stratégies ? Agit-il […]
Au cours des échanges, est apparu un besoin partagé de transformer culturellement son environnement de travail. “Pour faire respecter ses valeurs, il faut de la puissance”(Obama, Martin Luther-King, Mandela) Voilà ce qu’en dit Tara Dickman, community organizer… 8 éléments à prendre en compte pour y arriver : Power : a-t-on construit de la puissance avec […]
Thématique : Clarification de l’intention Une démarche en 7 questions, utilisable individuellement ou en groupe. Qu’est-ce que je veux ? Qu’est-ce que cela me donnera et qu’est-ce qui est plus important pour moi que ce que j’ai aujourd’hui ? (7 fois pour aller de plus en plus en profondeur et mobiliser l’émotionnel) Quelles sont les […]
Un voyage inspirant autour de l’open innovation dans la Silicon Valley